Wir suchen Sie!

Sie sind ausgebildete Betreuungskraft (m/w/d), haben Spaß an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und sehen es als Ihre Passion den Alltag im Pflegeheim für die Bewohner abwechslungsreich zu gestalten? Sie arbeiten gern in kleinen Teams? Dann werden Sie Teil des Teams des Seniorenpflegeheim „Am Rittergut“ in Frankenberg.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, die Organisation und Durchführung von Festen und Feiern, sowie die Unterstützung der der Mitwirkung durch Angehörige.

Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 €, Teilzeit oder auch Vollzeit ist möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie gewährleisten die individuelle und bedarfsorientierte Betreuung/soziale Betreuung unserer Bewohner
• Sie wirken aktiv bei der Organisation von kleinen und großen Feiern und Veranstaltungen bei
• Sie führen die Dokumentation im Bereich Pflege und Betreuung und unterstützen eine fordernde und fördernde Tagesstruktur für unsere Bewohner
• Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) und den Angehörigen

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Betreuungskraft (m/w/d), Berufserfahrung ist wünschenswert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• ab 15,00 €/h Grundlohn gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch, mit der Bereitschaft anteilig im Bereich der Pflege mitzuwirken wird ein Grundlohn in Höhe von 15,59 €/h gezahlt, dieser steigt bei einer Grundqualifizierung als Krankenpflegehelfer auf 17,09 €/h
• 30 Tage Urlaub, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Sie sind ausgebildete Betreuungskraft (m/w/d), haben Spaß an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und sehen es als Ihre Passion den Alltag im Pflegeheim für die Bewohner abwechslungsreich zu gestalten? Sie arbeiten gern in kleinen Teams? Dann werden Sie Teil des Teams des Seniorenpflegeheim „Am Rittergut“ in Frankenberg.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, die Organisation und Durchführung von Festen und Feiern, sowie die Unterstützung der der Mitwirkung durch Angehörige.

Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 €, Teilzeit oder auch Vollzeit ist möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie gewährleisten die individuelle und bedarfsorientierte Betreuung/soziale Betreuung unserer Bewohner
• Sie wirken aktiv bei der Organisation von kleinen und großen Feiern und Veranstaltungen bei
• Sie führen die Dokumentation im Bereich Pflege und Betreuung und unterstützen eine fordernde und fördernde Tagesstruktur für unsere Bewohner
• Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) und den Angehörigen

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Betreuungskraft (m/w/d), Berufserfahrung ist wünschenswert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• ab 15,00 €/h Grundlohn gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch, mit der Bereitschaft anteilig im Bereich der Pflege mitzuwirken wird ein Grundlohn in Höhe von 15,59 €/h gezahlt, dieser steigt bei einer Grundqualifizierung als Krankenpflegehelfer auf 17,09 €/h
• 30 Tage Urlaub, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

 

Zum nächtmöglichen Zeitpunkt haben wir in unserer Kurzzeitpflege "Zusammen Leben" in Frankenberg eine Stelle als Krankenpflegehelfer (m, w, d) zu besetzen. Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 bis 35 h/Woche, je nach Vereinbarung. In der Kurzzeitpflege betreuen wir 12 Gäste mit einem Personalschlüssel 1:6 in individueller und familiärer Athmosphäre. Sie arbeiten in einem stabilen und selbstorganisierten Team.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei
• Sie sind in der Kurzzeitpflege im Dienst wie ein Familienmitglied und bereiten zusammen mit den Bewohnern die Mahlzeiten zu, backen einen Kuchen, bieten Unterhaltung, führen gemeinsam hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus und sind Zuhörer, Freund und Unterstützer

Sie bringen mit:

• Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 17,09 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer mit Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• Qualifikation zur Erbringung medizinischer Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1 - LG1
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Sie haben Spaß an der Betreuung pflegebedürftiger Menschen, sind sich nicht zu fein auch mal ins Clownskostüm zu schlüpfen und sehen es als Ihre Passion den Alltag im Pflegeheim für die Bewohner abwechslungsreich zu gestalten? Dann könnte diese Stelle interessant für Sie sein.

Im Rahmen der Umstrukturierung und Aufwertung der zusätzlichen und sozialen Betreuung haben wir eine Stelle als Ergotherapeut*in (m, w, d) zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung von Einzel- und Gruppenangeboten, die Organisation von Festen und Feiern, sowie die Koordination der Mitwirkung durch Angehörige.

Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 €, Teilzeit oder auch Vollzeit ist möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie organisieren und sichern die individuelle und bedarfsorientierte Betreuung/soziale Betreuung unserer Bewohner
• Sie wirken aktiv bei der Organisation von kleinen und großen Feiernund Veranstaltungen bei
• Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation im Bereich Betreuung und soziale Betreuung und gestalten eine fordernde und fördernde Tagesstruktur für unsere Bewohner
• Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), sowie den Betreuungskräften und Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d)

 

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder ersatzweise als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Berufserfahrung ist wünschenswert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 20,35 € Grundlohn gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 30 Tage Urlaub, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Sie haben Spaß an der Betreuung pflegebedürftiger Menschen, sind sich nicht zu fein auch mal ins Clownskostüm zu schlüpfen und sehen es als Ihre Passion den Alltag im Pflegeheim für die Bewohner abwechslungsreich zu gestalten? Dann könnte diese Stelle interessant für Sie sein.

Im Rahmen der Umstrukturierung und Aufwertung der zusätzlichen und sozialen Betreuung haben wir eine Stelle als Ergotherapeut*in (m, w, d) zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung von Einzel- und Gruppenangeboten, die Organisation von Festen und Feiern, sowie die Koordination der Mitwirkung durch Angehörige.

Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 €, Teilzeit oder auch Vollzeit ist möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie organisieren und sichern die individuelle und bedarfsorientierte Betreuung/soziale Betreuung unserer Bewohner
• Sie wirken aktiv bei der Organisation von kleinen und großen Feiernund Veranstaltungen bei
• Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation im Bereich Betreuung und soziale Betreuung und gestalten eine fordernde und fördernde Tagesstruktur für unsere Bewohner
• Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), sowie den Betreuungskräften und Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d)

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder ersatzweise als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Berufserfahrung ist wünschenswert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 18,54 bis 20,35 € Grundlohn je nach Einsetzbarkeit und persönlicher Eignung gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 30 Tage Urlaub, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Sie sind versierte Pflegefachkraft, ein Organisationstalent und möchten sich neuen Herausforderungen stellen? In Unserer Kurzzeitpflege haben Sie die Möglichkeit im 2-Schicht-System eine neue Herausforderung zu finden. Fast täglich nehmen wir neue Gäste auf und entlassen Sie wieder in die weitere Versorgung. Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 €, Teilzeit oder auch Vollzeit ist möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie sind im Rahmen der Bezugspflege für eine begrenzte Anzahl von Gästen für die Organisation des Pflegeprozesses zuständig, sind Bindeglied zwischen Gast, Angehörigen, Arzt und weiteren an der Nachversorgung beteiligten Einrichtungen
• Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation nach Strukturmodell/SIS und wirken aktiv an einer individuellen und bedarfsorientierten Pflege und Betreuung in der Kurzzeitpflege mit und gestalten eine fordernde und fördernde Tagesstruktur für unsere Gäste
• Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), sowie den Betreuungskräften und Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d), sind unter anderen für deren fachliche Anleitung in Ihrem Dienst zuständig
• Sie organisieren und planen zusammen mit den Angehörigen und weiteren Versorgern den Entlassungsprozess. Uns liegt eine gut geplante Überleitung und eine gesicherte Weiterversorgung sehr am Herzen.

 

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger mit Behandlungspflegemodul
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation (Medifox)
• Kenntnisse im Paragraphendschungel der Pflege - haben Sie diese nicht? Keine Scheu, wie erklären Ihnen im Rahmen der Einarbeitung alles.
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechter Fortbildung

 

Wir bieten Ihnen:

• eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
• gut strukturierte und organisierte Abläufe
• guter Personalschlüssel, 3-4 Mitarbeitende (Pflegefachkraft,Pflegehilfskraft, Hauswirtschaft, Betreuung (m/w/d) im Frühdienst, 2 Mitarbeitende (Pflegefachkraft,Pflegehilfskraft) im Spätdienst für die Versorgung von 14 Gästen
• Einstiegsgehalt liegt bei 20,35 €, entspricht 3527,27 €/Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 30 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
• attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag
• Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung

 

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Bauen Sie mit uns das Angebot der Pflege-Wohngemeinschaft auf und aus!
Egal ob erfahrener Mitarbeiter oder Quereinsteiger, Sie sind willkommen.
In einer Pflege-WG verläuft die Arbeit ruhiger und familiärer als in einer großen Pflegeeinrichtung. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört die Pflege und Betreuung von bis zu 12 Bewohnern. Sie arbeiten nach den Maßgaben der ambulanten Pflege, nur müssen Sie nicht im Sommer und Winter im PKW sitzen oder ständig Treppen auf und ab laufen. Bei uns sind Sie in einem neuen und modernen Haus auf einer Etage tätig. Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 € und 25 bis 35h sind möglich. Auch individualisierte Arbeitszeiten und Schichtmodelle sind bei uns möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei
• Sie sind in der Pflegewohngemeinschaft im Dienst wie ein Familienmitglied und bereiten zusammen mit den Bewohnern die Mahlzeiten zu, backen einen Kuchen, bieten Unterhaltung, führen gemeinsam hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus und sind Zuhörer, Freund und Unterstützer
• Sie können bei fachlicher und persönlicher Eignung die Leitung der Pflege-Wohngemeinschaft übernehmen

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer und Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfsgerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 17,30 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer mit Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• Qualifikation zur Erbringung medizinischer Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1 - LG1
• 30 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.deoder bewerbung@zl-altenpflege.de

Zum nächtmöglichen Zeitpunkt haben wir im Seniorenpflegeheim "DIE KOCH`SCHE" in Wiederau eine Stelle als Altenpfleger (m, w, d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der Dauernachtwache zu besetzen. Sie arbeiten überwiegend im Nachtdienst. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 bis 35 h/Woche, je nach Vereinbarung. Im Seniorenpflegeheim betreuen wir 32 Bewohner in individueller und familiärer Athmosphäre. Sie arbeiten in einem stabilen und selbstorganisierten Team.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Zu Ihren Aufgaben gehört die nächtliche individuelle und bedarfsorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner
• Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation nach Strukturmodell/SIS
• In der Nacht werden diverse Controllingaufgaben zur Sicherung der Qualität von Ihnen durchgeführt

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor mobiler Datenerfassung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

• soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors

• gut strukturierte Abläufe im Dienst

• 20,35 € Grundlohn gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch

• 30 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)

• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld und weitere Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

       

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Im Zuge der Angebotserweiterung für unsere Patienten haben wir in der Häuslichen Krankenpflege "Zusammen Leben" Stellen als gelernte Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu besetzen.

Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst, für die Tour wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. In der Regel starten Sie vom Büro auf Tour. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 h/Woche, auch 450 € Basis ist möglich, je nach Wunsch des Bewerbers.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer und Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert, Teildienste werden nicht geplant durchgeführt
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 17,09 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer mit Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• Qualifikation zur Erbringung medizinischer Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1 - LG1
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Zum nächtmöglichen Zeitpunkt haben wir in unserer Kurzzeitpflege "Zusammen Leben" in Frankenberg eine Stelle als Pflegeassistent/Präsenzkraft (m, w, d) für Quereinsteiger zu besetzen. Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 bis 35 h/Woche, je nach Vereinbarung. In der Kurzzeitpflege betreuen wir 12 Gäste mit einem Personalschlüssel 1:6 in individueller und familiärer Athmosphäre. Sie arbeiten in einem stabilen und selbstorganisierten Team.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei
• Sie sind in der Kurzzeitpflege im Dienst wie ein Familienmitglied und bereiten zusammen mit den Bewohnern die Mahlzeiten zu, backen einen Kuchen, bieten Unterhaltung, führen gemeinsam hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus und sind Zuhörer, Freund und Unterstützer

Sie bringen mit:

• Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 15,59 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 15,00 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Zum nächtmöglichen Zeitpunkt haben wir in unserer Kurzzeitpflege "Zusammen Leben" in Frankenberg eine Stelle als Pflegeassistent/Präsenzkraft (m, w, d) für Quereinsteiger zu besetzen. Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 bis 35 h/Woche, je nach Vereinbarung. In der Kurzzeitpflege betreuen wir 12 Gäste mit einem Personalschlüssel 1:6 in individueller und familiärer Athmosphäre. Sie arbeiten in einem stabilen und selbstorganisierten Team.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei
• Sie sind in der Kurzzeitpflege im Dienst wie ein Familienmitglied und bereiten zusammen mit den Bewohnern die Mahlzeiten zu, backen einen Kuchen, bieten Unterhaltung, führen gemeinsam hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus und sind Zuhörer, Freund und Unterstützer

Sie bringen mit:

• Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 15,59 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 15,00 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Im Zuge der Umstrukturierung unseres Personalentwicklungskonzeptes haben wir Stellen für Krankenpflegehelfer (m, w, d) im Seniorenpflegeheim "Am Rittergut" zu besetzen. Wir versorgen unsere Bewohner mit einem Personalschlüssel 1:6 im Frühdienst und 1:8 im Spätdienst. Wenn Sie ruhiger und strukturierter arbeiten möchten, dann kommen Sie zu uns ins Team.

Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 30 h/Woche, je nach Vereinbarung sind mehr Stunden/Woche möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei den Alltag für unsere Bewohner entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei

Sie bringen mit:

• Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 17,09 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer mit Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• Qualifikation zur Erbringung medizinischer Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1 - LG1
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau
• ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
• attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Absicherung der Berufsunfähigkeit im Wert von zusammen 100 €/Monat

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Bauen Sie mit uns das Angebot der Pflege-Wohngemeinschaft auf und aus!
Egal ob erfahrener Mitarbeiter oder Quereinsteiger, Sie sind willkommen.

In einer Pflege-WG verläuft die Arbeit ruhiger und familiärer als in einer großen Pflegeeinrichtung. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört die Pflege und Betreuung von bis zu 12 Bewohnern. Sie arbeiten nach den Maßgaben der ambulanten Pflege, nur müssen Sie nicht im Sommer und Winter im PKW sitzen oder ständig Treppen auf und ab laufen. Bei uns sind Sie in einem neuen und modernen Haus auf einer Etage tätig. Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 € und 25 bis 33h sind möglich. Auch individualisierte Arbeitszeiten und Schichtmodelle sind bei uns möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei
• Sie sind in der Pflegewohngemeinschaft im Dienst wie ein Familienmitglied und bereiten zusammen mit den Bewohnern die Mahlzeiten zu, backen einen Kuchen, bieten Unterhaltung, führen gemeinsam hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus und sind Zuhörer, Freund und Unterstützer

Sie bringen mit:

• Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 15,59 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 15,00 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@l-altenpflege.deoder bewerbung@zl-altenpflege.de

Im Zuge der Umstrukturierung unseres Personalentwicklungskonzeptes haben wir Stellen für Pflegeassistenten/Präsenzkräfte (m, w, d) als Quereinsteiger oder auch als gelernte Alten- oder Krankenpflegehelfer im Seniorenpflegeheim "Am Rittergut" zu besetzen. Wir versorgen unsere Bewohner mit einem Personalschlüssel 1:6 im Frühdienst und 1:8 im Spätdienst. Wenn Sie ruhiger und strukturierter arbeiten möchten, dann kommen Sie zu uns ins Team.

Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 30 h/Woche, je nach Vereinbarung sind mehr Stunden/Woche möglich.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege der Leistungsgruppe 1, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei den Alltag für unsere Bewohner entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
• Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei

Sie bringen mit:

• Berufserfahrung im Beschäftigungsfeld der Pflege und Betreuung
• die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 15,59 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 15,00 € Grundlohn für Pflegeassistenten ohne fachgebundenen Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau
• ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
• attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Absicherung der Berufsunfähigkeit im Wert von zusammen 100 €/Monat

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Zum nächtmöglichen Zeitpunkt haben wir in unserer Kurzzeitpflege "Goldene Aussicht" in Stein eine Stelle als Altenpfleger (m, w, d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der Dauernachtwache zu besetzen. Sie arbeiten überwiegend im Nachtdienst. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 bis 35 h/Woche, je nach Vereinbarung. In der Kurzzeitpflege betreuen wir 14 Gäste in individueller und familiärer Athmosphäre. Sie arbeiten in einem stabilen und selbstorganisierten Team.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

• Sie sichern die individuelle pflegerische und behandlungspflegerische Versorgung unserer Gäste in der Nacht ab
• Sie bereiten das Vertragswesen für Neuaufnahmen am nächsten Tag vor
• Sie schrieben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der
• Dokumentation nach Strukturmodell/SIS und wirken aktiv an einer individuellen und bedarfsorientierten Pflege und Betreuung in der Kurzzeitpflege mit und gestalten eine fordernde und fördernde Tagesstruktur für unsere Gäste
• Sie bereiten die Medikamente für den nächsten Tag vor
• Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch
• Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), sowie den Betreuungskräften
• und Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d), sind unter anderen für
• deren fachliche Anleitung in Ihrem Dienst zuständig

Sie bringen mit:

• eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
• gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
• wir erwarten soziale und fachliche sowie persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie engagiertes, selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Handeln
• Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifizierung und bedarfs-gerechter Fortbildung
• Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• individuelle und umfassende Einarbeitungskonzeption entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen inklusive Benennung eines persönlichen Mentors
• gut strukturierte Abläufe im Dienst
• 20,30 € Grundlohn gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
• 28 Tage Urlaub, ab 2023 30 Tage, und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr Nachtschichtzuschlag 20%, Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wert von zusammen 100 €/Monat
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de