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Wir suchen Sie!

Sie wollen Menschen individuell pflegen, mit einem Team in einer Größe, so dass diese individuelle Pflege auch wirklich zu erbringen ist? Dann kommen Sie zu uns.

Wir betreuen unsere Bewohner in kleinen Gruppen. Kein Hetze und kein Rennen. Keine Überstunden, gute Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen Fachkräfte und Pflegehilfskräfte. Individuelle Arbeitsverträge mit Arbeitszeiten nach Ihren Möglichkeiten, auch Dauernachtwache ist möglich.

Bewerben Sie sich jetzt! Melden Sie sich bei frank.zwinscher@zl-altenpflege.de!

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Stellenangebote

Stelle als Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) im Seniorenpflegeheim "DIE KOCH`SCHE"

Sie arbeiten als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Position der Dauernachtwache im Seniorenpflegeheim "DIE KOCH`SCHE" und betreuen 32 Bewohner. Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, möglich sind 450€ oder ein Stundenumfang bis 35 h.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Zu Ihren Aufgaben gehört die nächtliche individuelle und bedarfsorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner
  • Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation nach Strukturmodell/SIS
  • In der Nacht werden diverse Controllingaufgaben zur Sicherung der Qualität von Ihnen durchgeführt

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
  • gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor mobiler Datenerfassung
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • gut strukturierte Abläufe
  • 18,00 € Einstiegslohn, entspricht 3120,75 €/Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag,
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung         

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenpflegeheim "Am Rittergut"

Im Rahmen der Weiterentwicklung unseres Personalentwicklungskonzeptes haben wir im Seniorenpflegeheim „Am Rittergut“ in Frankenberg (70 Bewohner) die Möglichkeit 1 weitere Pflegefachkraft als gelernte Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) einzustellen. In der Funktion als diensthabende Pflegefachkraft leiten Sie im Früh- oder Spätdienst den Dienst im Erdgeschoss oder im Obergeschoss, je ca. 35 Bewohner.

Ansicht Seniorenpflegeheim

Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang von 35 h/Woche, die Dienste haben eine Länge zwischen 6,5 und 8h. Der Frühdienst beginnt frühestens 6.30 Uhr, ideal auch für Eltern mit Kindern.

Der Dienstplan baut auf einem Rahmendienstplan auf, so dass man schon im Vorfeld weiß wann man arbeitet und kann so seine privaten Erfordernisse danach planen. Regulär arbeiten unsere Mitarbeiter 2 Wochenenden im Monat und haben damit unter der Woche frei. Grundsätzlich werden unsere 70 Bewohner im Dienst von etwa 11 Pflegekräften und zusätzlichen Betreuungskräften versorgt. Sie brauchen keine Angst haben, dass Sie im Dienst allein dastehen.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Sie sind im Rahmen der Bezugspflege für eine begrenzte Anzahl von Bewohnern für die Organisation des Pflegeprozesses zuständig, sind Bindeglied zwischen Klient, Angehörigen, Arzt
  • Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation nach Strukturmodell/SIS und wirken aktiv an einer individuellen und bedarfsorientierten Pflege und Betreuung mit
  • Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), sowie den Betreuungskräften und Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d), sind unter anderen für deren fachliche Anleitung zuständig

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
  • die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden (1 bis 2 im Monat) zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
  • gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor mobiler Datenerfassung
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • gut strukturierte Abläufe
  • 18,00 € Einstiegslohn, entspricht 3120,75 €/Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag,
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung         

 

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Anzeige 12/21

Stelle als Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) im Seniorenpflegeheim "Am Rittergut"

Sie arbeiten als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Position der Dauernachtwache und betreuen zusammen mit einem ungelernten Mitarbeitenden im Seniorenpflegeheim unsere 70 Bewohner. Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, möglich sind 450€ oder ein Stundenumfang bis 35 h.

Ihr Arbeitsinhalt ist:Außenansicht

  • Zu Ihren Aufgaben gehört die nächtliche individuelle und bedarfsorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner
  • Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation nach Strukturmodell/SIS
  • In der Nacht werden diverse Controllingaufgaben zur Sicherung der Qualität von Ihnen durchgeführt

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
  • gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor mobiler Datenerfassung
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • gut strukturierte Abläufe
  • 18,00 € Einstiegslohn, entspricht 3120,75 €/Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag,
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung         

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Stelle als Pflegehilfskraft (m/w/d) in der Häuslichen Krankenpflege Christine Zwinscher

Im Zuge der Angebotserweiterung für unsere Patienten haben wir in der Häuslichen Krankenpflege Christine Zwinscher GmbH 2 Stellen für Pflegeassistenten als Quereinsteiger oder auch als gelernte Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu besetzen.

Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst, für die Tour wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. In der Regel starten Sie von zuhause zur Tour. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 h/Woche, Vollzeit, aber auch 450 € Basis ist möglich, je nach Wunsch des Bewerbers.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern und die pflegenden Angehörigen zu unterstützen
  • Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei

Sie bringen mit:

  • möglicherweise eine Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer oder Heilerziehungspfleger, was kein Muss ist
  • die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • Schulung zur Erbringung medizinischer Behandlungspflege (Insulinspritzen, Medikamente)
  • gut strukturierte Abläufe und ein Maß an Eigenständigkeit im Dienst
  • Mitgestaltungsmöglichkeit im ambulanten Dienst
  • 14,89 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer mit Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 13,49 € Einstiegslohn für Pflegeassistenten ohne Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen 14,26 €, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau
  • ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag, Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung (gesamt 100€ monatlich)

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Stelle als Pflegehilfkraft (m/w/d) in der Häuslichen Krankenpflege "Zusammen Leben"

Im Zuge der Angebotserweiterung für unsere Patienten haben wir in der Häuslichen Krankenpflege "Zusammen Leben" 2 Stellen für Pflegeassistenten als Quereinsteiger oder auch als gelernte Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu besetzen.

Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst, für die Tour wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Sie starten zur Tour vom Büro aus. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 h/Woche, Vollzeit, aber auch 450 € Basis ist möglich, je nach Wunsch des Bewerbers.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern und die pflegenden Angehörigen zu unterstützen
  • Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei

Sie bringen mit:

  • möglicherweise eine Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer oder Heilerziehungspfleger, was kein Muss ist
  • die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • Schulung zur Erbringung medizinischer Behandlungspflege (Insulinspritzen, Medikamente)
  • gut strukturierte Abläufe und ein Maß an Eigenständigkeit im Dienst
  • Mitgestaltungsmöglichkeit im ambulanten Dienst
  • 14,89 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer mit Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 13,49 € Einstiegslohn für Pflegeassistenten ohne Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen 14,26 €, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau
  • ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag, Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung (gesamt 100€ monatlich)

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Stelle als Pflegehilfkraft (m/w/d) in der Pflege-Wohngemeinschaft "Rautenkranz"

Ab etwa 1. April eröffnet die Häusliche Krankenpflege Christine Zwinscher GmbH in 09306 Königshain-Wiederau die trägerorganisierte Pflege-Wohngemeinschaft Rautenkranz.Rautenkranz

Bauen Sie mit uns das Angebot der Pflege-Wohngemeinschaft auf! Egal ob erfahrener Mitarbeiter oder Quereinsteiger, Sie sind willkommen. In einer Pflege-WG verläuft die Arbeit ruhiger und familiärer als in einer großen Pflegeeinrichtung. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört die Pflege und Betreuung von bis zu 12 Bewohnern. Sie arbeiten nach den Maßgaben der ambulanten Pflege, nur müssen Sie nicht im Sommer und Winter im PKW sitzen oder ständig Treppen auf und ab laufen. Bei uns sind Sie in einem neuen und modernen Haus auf einer Etage tätig.

Der Stundenumfang richtet sich nach dem Wunsch des Bewerbers, 450 €, Teilzeit oder auch Vollzeit ist möglich. Auch individualisierte Arbeitszeiten und Schichtmodelle sind bei uns möglich.

 

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern
  • Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei
  • Sie sind in der Pflegewohngemeinschaft im Dienst wie ein Familienmitglied und bereiten zusammen mit den Bewohnern die Mahlzeiten zu, backen einen Kuchen, bieten Unterhaltung, führen gemeinsam hauswirtschaftliche Tätigkeiten aus und sind Zuhörer, Freund und Unterstützer

 

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer, was kein Muss ist
  • Berufserfahrung und eine selbständige Arbeitsweise
  • die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • Schulung zur Erbringung medizinischer Behandlungspflege (Insulinspritzen, Medikamente)
  • gut strukturierte Abläufe und ein Maß an Eigenständigkeit im Dienst
  • Mitgestaltungsmöglichkeit in der Pflege-Wohngemeinschaft
  • einen mit Pflegehilfsmittel ausgestatteten Arbeitsplatz, wie Lifter und Aufstehhilfe
  • 14,89 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer mit Berufsabschluss, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 13,49 € Einstiegslohn für Pflegeassistenten ohne Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen 14,25 €, gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau
  • ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag, Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung (gesamt 100€ monatlich)

 

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen oder zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Kurzzeitpflege "Zusammen Leben"

Sie sind versierte Pflegefachkraft, ein Organisationstalent und möchten sich neuen Herausforderungen stellen?Zusammen Leben In Unserer Kurzzeitpflege haben Sie die Möglichkeit im 2-Schicht-System eine neue Herausforderung zu finden. Fast täglich nehmen wir neue Gäste auf und entlassen Sie wieder in die weitere Versorgung.

Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang von 35 h/Woche, die Dienste haben eine Länge zwischen 6,5 und 8h. Der Frühdienst beginnt frühestens 6.30 Uhr, ideal auch für Eltern mit Kindern.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Sie sind im Rahmen der Bezugspflege für eine begrenzte Anzahl von Gästen für die Organisation des Pflegeprozesses zuständig, sind Bindeglied zwischen Gast, Angehörigen, Arzt und weiteren an der Nachversorgung beteiligten Einrichtungen
  • Sie schreiben und evaluieren den Maßnahmeplan entsprechend der Dokumentation nach Strukturmodell/SIS und wirken aktiv an einer individuellen und bedarfsorientierten Pflege und Betreuung in der Kurzzeitpflege mit und gestalten eine fordernde und fördernde Tagesstruktur für unsere Gäste
  • Sie stehen im engen Kontakt mit unseren Pflegeassistenten oder auch Alten- oder Krankenpflegehelfern (m/w/d), sowie den Betreuungskräften und Hauswirtschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d), sind unter anderen für deren fachliche Anleitung in Ihrem Dienst zuständig
  • Sie organisieren und planen zusammen mit den Angehörigen und weiteren Versorgern den Entlassungsprozess. Uns liegt eine gut geplante Überleitung und eine gesicherte Weiterversorgung am Herzen.

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
  • gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor digitaler Dokumentation
  • Kenntnisse im Paragraphendschungel der Pflege - haben Sie diese nicht? Keine Scheu, wie erklären Ihnen im Rahmen der Einarbeitung alles.
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und
  • Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • gut strukturierte und organisierte Abläufe
  • guter Personalschlüssel 2 Mitarbeiter (Pflegefachkraft,Pflegehilfskraft) für die Versorgung von 12 Gästen
  • das Einstiegsgehalt liegt bei 18 €, entspricht 3120,75€/Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein größtenteils selbstorganisiertes Team, welches sehr stabil ist
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung

 

Sind Sie an einer Beschäftigung in unserer Einrichtung interessiert? Melden Sie sich gern und wir können in einem persönlichen Gespräch alle Fragen klären. Nutzen Sie auch gern die Chance einen Tag auf Probe zu kommen und unsere Einrichtung, sowie das Team kennenzulernen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Ansprechpartner Frank Zwinscher 01736987540

frank.zwinscher@zl-altenpflege.de oder bewerbung@zl-altenpflege.de

Ausbildungsstellen/Praktika

Zur Zeit keine Ausbildungsstellen / Praktika vorhanden

Ehrenamt

Zur Zeit keine Stellen für Ehrenamt vorhanden

bpa Der Mittelstand BVMW